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Espiritualidade Integral Evolucionaria, Comunidade e Sustentabilidade
Modelo de Liderança

Os modelos de liderança em comunidades intencionalmente eco/espirituais tendem ou a ser fixadas em estruturas hierárquicas, nas quais os fundadores/professores têm a maior parte da autoridade ou em modelos pós-modernos, que são baseados num consenso e têm uma aversão a qualquer forma explícita de estruturas hierárquicas.

Estamos a desenvolver um modelo de liderança que está algures entre estes dois extremos e potencialmente evita as armadilhas de ambos os polos. Este modelo é chamado de hierarquia natural.
 

Hierarquia Natural

Num contexto evolucionário, nós reconhecemos que a ordem natural ou hierarquia é um aspeto de como o mundo da forma está estruturado. Hierarquia natural, é a estrutura do relacionamento humano, que emerge espontaneamente quando o contexto vivo do relacionamento é enraizado na não-dualidade evolucionária (abraçando ambos horizontal/vertical). É uma estrutura sem ego, definida apenas pelas verdadeiras diferenças entre os níveis relativos de desenvolvimento e experiência dos indivíduos. Na Espiritualidade Evolucionária, enquanto que a base do relacionamento é a união e a não-diferença, a realidade relativa da diferença, que é a malha de uma perspetiva de desenvolvimento, é abraçada e reconhecida. Então, os relacionamentos entre seres humanos em evolução, deveria idealmente demonstrar a verdade absoluta de não-diferença, respeitando simultaneamente diferentes níveis de experiência, compreensão e autoridade.

 

Este modelo de liderança, coloca total responsabilidade em cada indivíduo, para participar no limite da sua capacidade e desenvolvimento. É um potencial emergente, que opera entre os polos de um modelo tradicional hierárquico guru/aluno, por um lado, e um paradigma pluralista “todos são líderes” ou “não existem líderes”, por outro. Neste modelo, a liderança é fluida e deverá ser autoevidente e baseada na confiança mútua. Aqueles que estão mais avançados devem liderar naturalmente, mas numa hierarquia natural não existe uma estrutura fixa, e cada um pode liderar o questionamento mais além e aprofundá-lo, em qualquer instante. Idealmente, uma hierarquia natural é evidenciada como uma hierarquia de humildade, que funciona para ajudar qualquer um a desenvolver-se.

 

Uma hierarquia natural saudável, apoia-se no reconhecimento de que somos todos “trabalhos em progresso”. É essencial não nos apegarmos a percepções ou ideias, que criem qualquer grau de separação. Isto requer coragem, transparência e confiança profunda e uma vontade de se envolver em fricção criativa.

 

Sobre o projecto

O Projeto Vida Desperta está situado em uma reserva ecológica bela e selvagem nas montanhas Central Portugal. Oferecemos programas de voluntariado, cursos, eventos e retiros para apoiar a libertação do espírito humano em um contexto de emergência evolutiva e comunhão com a rede ecológica da vida.

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Portugal

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